As perguntas mais frequentes em uma entrevista de emprego

Para quem está desejando entrar no mercado de trabalho e ainda não está acostumado com as entrevistas de emprego, é muito interessante saber as perguntas méis frequentes em uma entrevista de emprego, onde é possível desenvolver uma resposta, isto é, ter em mente uma resposta ao nível, entretanto, chegar a uma entrevista com uma colinha com as respostas ou com uma “decoreba” não dá muito certo. Veja logo abaixo as perguntas mais frequentes em uma entrevista de emprego:

Pergunta N1°: Fale sobre você.
Sendo uma das perguntas padrões e até mesmo obrigatórias em entrevistas de emprego, esta exige que o candidato a uma determinada vaga, responda de forma direta e sucinta, não esquecendo desvalorizar seu perfil profissional.

Pergunta N2°: Quais sãos seus objetivos a curto prazo? E os objetos a longo prazo?
Tente se aproximar de maneira específica seus objetivos aos da empresa, sendo que as respostas como “ganhar bem” e “aposentar-se” não são toleradas, isto é, são proibidas.

Pergunta N°3: Qual o motivo que fez com que você interessasse em ingressar nesta empresa?
Antes de responder esta questão, é preciso que o candidato saiba um pouco mais sobre a empresa, por isso, a dica é visitar o site da empresa, atualiza-se lendo revistas da especialidade e também converse com empregados ou ex-empregados desta empresa.

Pergunta N°4: O que você busca em um emprego?
Nesta questão você poderá responder dando ênfase em diferentes hipóteses, como contribuição para o sucesso da empresa, desenvolvimento pessoal e profissional, participação em projetos e organização de sucesso, envolvimento, desafios, enfim, são várias as repostas cabíveis.

Pergunta N°5: Até hoje, qual a decisão mais difícil tomada em sua vida?
A reposta esperada pelo entrevistador requer que o candidato seja capaz de identificar determinada situação em que tenha encontrado um problema ou situação, e que tenha buscado alternativas e conseqüências para escolher a melhor solução do mesmo.

Pergunta N°6: Dê-nos um motivo para escolhermos você ao invés dos outros candidatos a vaga.
Sendo esta uma das mais complicadas perguntas realizadas em uma entrevista de emprego, mas o candidato nesta deverá saber se vender, isto é, deverá dar ênfase a suas capacidades e valorização de seu perfil, como mais adequado para aquela determinada função e a maneira de poderá resultar em benefícios e a lucratividade para a empresa.

Pergunta N°7: Você tem a capacidade de trabalhar com prazos definidos e sob pressão?
Dando como resposta um “não” ou “não sei” para esta questão poderá acabar com sua chance de se escolhido para aquela determinada vaga, entretanto, transmita a imagem de que você é capaz de trabalhar sob estas condições, e que se esforçará ao máximo para alcançar seu desempenho máximo.

Pergunta N°8: Diga-me suas maiores qualidade.
Cite suas qualidades que apontem um bom profissional, isto é: produtividade, empenho, entusiasmo, competência, dedicação, responsabilidade, iniciativa, competência, criatividade, enfim, visando o profissionalismo, não pessoais.

Pergunta N°9: Diga-me seus defeito e pontos negativos.
Para esta resposta, lembre-se não poderá ser muito negativo, pois qual é o empregador que deseja obter um empregado desmotivado, desorganizado, com falta de responsabilidade para com os horários? Enfim, utilize o truque utilizando a qualidade como um defeito, ou melhor, perfeccionista, exigente demais, muito persistente, autocrítico demais, e outros.

Pergunta N°10: Faça uma avaliação sobre sua ultima experiência profissional.
Em nenhum caso critique ou se queixe de sua antiga empresa ou trabalho, sempre resposta a esta questão com pontos positivos sobre o ambiente de trabalho, serviço ou produto da empresa, enfim, caso fale mal de sua antiga empresa ou trabalho o entrevistador automaticamente deduzirá que futuramente acontecerá com sua empresa.